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公告 人事助理 - 人事室 | 2024-01-23 | 點閱數: 477
一、 依銓敘部 113 年 1 月 11 日部退一字第 1135653893 號函辦理,並檢附原函及附件影本各 1 份。 二、 旨揭條文主要修正內容如下: (一) 配合原「性別工作平等法」更名為「性別平等工作法」,酌作文字調整。(第 10 條第 7 項) (二) 增訂生育給付請領要件「在保險有效期間懷孕,且於保險效力停止後 1 年內,因同一懷孕事故而分娩或早產」,並刪除原第 1 項第 1 款(繳付本保險保險費滿 280 日)及第 2 款(繳付本保險保險費滿 180 日)所... 觀看完整文章
公告 人事助理 - 人事室 | 2024-01-19 | 點閱數: 239
本次招考甄試結果錄取人員如下: 國文科(代課):彭O盈;備取:無。 歷史科(虛缺):鍾O慧;備取:無。 正取人員:於 113 年 1 月 22 日 10 時至 12 時攜帶正本證件及郵局存簿影本至本校人事室辦理報到,未依限報到者或無法提出正本繳驗證明,取消錄取資格。
公告 人事助理 - 人事室 | 2024-01-17 | 點閱數: 451
本次招考甄試結果錄取人員如下: 國文科(代課): 彭O娟;備取:無。 歷史科(虛缺): 從   缺;備取:無。 生物科(虛缺): 武O晴;備取:劉O豔。   正取人員:於 113 年 1 月 18 日 10 時至 12 時攜帶正本證件及郵局存簿影本至本校人事室辦理報到,未依限報到者或無法提出正本繳驗證明,取消錄取資格並由備取人員依序遞補。 備取人員:俟接獲電話通知,向本校人事室辦理報到。  
人事助理 - 人事室 | 2024-01-17 | 點閱數: 425
一、 本系師資陣容堅強,包含教育理論專長、教育經營與發展專長、課程與教學專長、學習科技專長等博士級的專任師資。 二、 113 學年度本系博士班考試入學,網路報名期限為 3 月 28 日至 4 月 8 日 17:00 止(免筆試採書面審查及面試,大部分課程安排在星期三及星期五的日間)。 三、 歡迎各級機關公教人員、學校人員、企業領導人、積極向學者,踴躍報考,招生資訊網址: https://delt.site.nthu.edu.tw/p/412-1129-71.php?Lang=zh-tw(簡章免費... 觀看完整文章
公告 人事助理 - 人事室 | 2024-01-16 | 點閱數: 316
依本市公務人員協會 113 年 1 月 3 日桃市公協字第 1130000001 號函辦理,並檢附原函影本(含附件) 1 份。  
公告 人事助理 - 人事室 | 2024-01-16 | 點閱數: 287
依本府人事處案陳公務人員保障暨培訓委員會 113 年 1 月 11 日公保字第 1130000007 號函辦理,並檢附原函 1 份。
公告 人事助理 - 人事室 | 2024-01-16 | 點閱數: 269
依公務人員保障暨培訓委員會 113 年 1 月 10 日公訓字第 11321600091 號函辦理,並檢附原函影本 1 份。
公告 人事助理 - 人事室 | 2024-01-16 | 點閱數: 327
一、 報名時間:即日起至 113 年 2 月 15 日止。 二、 開課日期: 113 年 2 月 19 日開課,詳見招生簡章及本校校務整合資訊系統,點選訪客->數位服務->公開課表查詢 (選擇 112-2 學期)->勾選開放隨班附讀課程(https://nsa.ntue.edu.tw/ )。 三、 報名資格:申請學士班、碩士班、學位學程隨班附讀者須具有報考相關學位資格。 四、 開放系所:課程與教學傳播科技研究所、社會與區域發展學系、教育經營與管理學... 觀看完整文章
公告 人事助理 - 人事室 | 2024-01-16 | 點閱數: 434
一、 本校招生簡章下載及報名網址: https://recruit.ttu.edu.tw/p/412-1068-2369.php?Lang=zh-tw ,採網路報名,簡章自即日起可免費上網下載。 二、 報名時間:(一)設計科學研究所博士班: 113 年 3 月 4 日起至 113 年 4 月 15 日止。(二)工業設計學系/媒體設計系碩士班: 113 年 1 月 15 日起至 3 月 4 日止。(三)工業設計學系在職碩士班: 113 年 1 月 15 日起至 3 月 4 日止。 三、 面試日期:(一)設計科學研究所博士班: 113 年 4 月 22 日... 觀看完整文章
公告 人事助理 - 人事室 | 2024-01-15 | 點閱數: 353
一、 依公務人員保障暨培訓委員會 113 年 1 月 2 日公保字第 1120014677 號函辦理,並檢附原函影本 1 份。 二、 旨揭函釋內容重點摘要如下: (一) 依「公務人員保障法」第 23 條第 1 項、第 3 項及第 4 項規定與「各機關加班費支給辦法」第 5 條第 1 項、第 2 項及第 6 條第 1 項、第 2 項規定,公務人員加班時數以補休假為補償方式者,應於機關規定之補休期限( 112 年起至多為加班後 2 年)內休畢為原則;例外因機關確實必要範圍內之業務需要,致無法於補休期限內休畢時,應結算計發加班費;再例外因機關預算之... 觀看完整文章
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