因應司法院釋字第 785 號解釋，公務員服務法及公務人員保障法業於 111 年 6 月 22 日修正公布，行政院基於兼顧公務同仁健康權及機關實務運作，訂定「行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法」於 112 年 1 月 1 日施行，就公務員服勤時數訂定上限規範、服勤與休假之頻率及服勤日中連續休息最低時數。

一、補休期限：補休假期限應於加班後二年內補休完畢。

二、覈實加班 加班要件：經指派、法定辦公時數以外、執行職務。 請主管應覈實指派加班，並考量急迫、必要及合理性，應併同檢視同仁當月加班情形，加班後應給予適當之休息，並適時關懷，避免超時工作。

三、定期檢討勤休制度妥適性

➢ 檢討非必要勤務
➢ 業務流程簡化
➢ 資訊化或委外化

四、勤修制度宣導

五、檢附相關函 1 份供參